協同組合 山梨県 流通センター　展示場／イベント会場／貸し会議室等お気軽にお問い合わせ下さい。

　当組合のイベント『センターでバザール』は、2024年度も諸事情により中止とさせていただきます。

　楽しみにしていただいている皆様には申し訳ございませんが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

　新入社員研修が2024年4月11日(木)、12日(金)の両日、流通会館会議室で開かれ9社から20人が参加した。

　講師は、（株）学宣の鬼塚啓介先生。受講者たちは、社会人としての心構えやビジネスマナーをはじめ、電話対応や敬語の種類、コミュニケーションの重要性等を学んだ。

　研修を受け受講者たちは、「研修で意識が変わり仕事に対する考え方も前向きになった」「社会人として責任感を持って業務に取り組んでいきたい」など新たな決意を胸にした。
この研修がこれからの社会人としての生活に役立っていってほしい。

　当組合の理事・役員・事務局（13人）は、2024年3月7日～８日の日程で１日目に福島県会津若松市の会津若松卸商団地協同組合、2日目に東京電力福島第一原子力発電所を視察・研修した。会津若松卸商団地協同組合では、山本真一理事長と二瓶靖事務局長にご応対いただき話を伺った。

同組合は卸売業、小売業、サービス業、建設業が集積した複合集積団地として平成4月に設立し、2022年に創立30周年を迎えた。

　共同事業としては、組合会館事業、共同レストラン事業、共同給油事業、共同駐車場事業、不動産管理事業、共同警備事業、ソフト事業として教育情報賦課金事業、共同受注事業、共同販売事業、共同資源リサイクル事業、業務代行事業など幅広い活動を行っている。

　2日目は山梨県中小企業団体中央会にご協力いただき、東京電力福島第一原子力発電所の視察を行った。

　複合業種で構成し、多様な事業を行っている会津若松卸商団地協同組合とかつての災害が今も多くの人々に影響を与え続けていることを実感した東京電力福島第一原子力発電所の視察は理事・役員にとって非常に貴重な時間となった。

　雨宮氏からは2024年4月より、労働条件明示の制度改正のポイントついて説明をいただいた。

　続いて永石氏からは(株)テクノスマイルのグローバル人材事業について説明をいただき、組合員・準組合員企業の事業活動に貢献させていただきたいと述べられた。

　最後に今澤氏からは人手不足時代の人財戦略について説明をいただいた。

　リファラル採用を活用することにより、新卒・第二新卒・中途採用のデメリットを軽減できるとし、人材獲得競争のこの時代に活用いただきたいとして講演を終えた。

　シャトレーゼホテルのスイーツ食べ放題～わくわく交流会～近似値クイズの正解を発表いたします。

　交流会中に提示した『ケーキ』の重さは『８５ｇ』でした！

　見事正解された方は、事務局より正解のご連絡と賞品のお受け取り方法をご案内いたします。ご参加いただき誠にありがとうございました!

　第10回社員交流会が2024年2月16日（金）に開かれ22社114人が参加した。4年ぶりの開催となる交流会は『シャトレーゼホテルのスイーツ食べ放題～わくわく交流会～』と題し、特別感を感じていただくために山梨グランドホテルの会場をお借りし、盛大に開かれた。

　冒頭、ゲストとしてお招きした中込裕理事長からご挨拶をいただき、小林愛直実行委員長の開催の合図により交流会は始まった。立食形式で懇親し合い、山梨グランドホテルの食事、シャトレーゼスイーツを各々楽しみながら和やかに歓談した。また開式の際、実行委員より「交流会で提供されるケーキの重さ」に関する近似値クイズが出題され、参加者たちは該当するケーキを食べながら何グラムになるかを話し合い、クイズを楽しむ場面もみられた

　最後は個人戦として『じゃんけんゲーム』を行い、最後まで勝ち残った参加者に(株)丸栄様より協賛いただいたディズニーランドペアチケット（JTBギフトカード）が贈られ、交流会は盛況に終えた。

　ハラスメントセミナーが2024年2月8日（木）に開催され、組合員　人が参加した。セミナーは前半が社会保険労務士の高岡綜合事務所・特定社会保険労務士である笹本裕也氏によって行われ、後半が今澤アソシエイツの代表取締役である今澤俊和氏によって行われた。

　第1部では、「社労士によるハラスメント対策」というテーマで話され、実際の訴訟に発展した事例を元に、ハラスメントに該当する行為、グレーとなる行動、そしてその対策について説明された。

　第2部では、「なんでもハラスメント時代にハラスメント対策がうまくいかない理由」というテーマで話され、ハラスメント対策としてキャリアコンサルタントの採用の必要性が説明された。経営者がハラスメント対策に取り組もうとしても、従業員の見えない課題が約50％存在するため、具体的な対応策を策定することが困難であるという。しかし、キャリアコンサルタントが介入することで、見えない課題もキャリア面談の中で明確になり、会社と従業員の間の緩衝材として機能することが強調された。

　今澤氏は、人の心を風船に例え、いつ破裂するか分からない状況を避けるために、会社はキャリアコンサルタントを有効活用し、人手不足時代を乗り越えていく必要があると述べ、セミナーを終えた。

　山梨県流通センター新年互礼会が、2024年1月9日（月）、流通会館で開かれ、組合員・来賓合わせて70人を超える参加があった。昨年までは新型コロナウイルス感染症が蔓延し、縮小していたが、5類感染症となったため、従前と同様に来賓をお迎えし、立食での互礼会となった。

　来賓として、染谷山梨県産業労働部長、望月中央市長、甲府商工会議所進藤会頭から祝辞をいたき、参加者全員で新年を祝い合った。

　定例懇談会が2023年12月4日（月）に流通会館で開かれ、組合員５２人が参加した。2023年9月に（協）山梨県流通センター「SDGｓ宣言」がなされたこともあり、リコージャパン(株)　米山　正児氏（元山梨支社長）をお招きして、「SDGｓで持続可能な社会づくりへの貢献」をテーマに講演していただいた。

　既に身近なところまで浸透してきているSDGｓはビジネスのキーワードとなっていると米山氏は説明。SDGｓの大きな特徴は経済、社会、環境の3要素の調和が必要であり、DXをはじめ、カーボンニュートラルや、再生可能エネルギー、人権など企業経営につながる内容が多く含まれているため、各企業でも多くの関心を呼んでいるという。

　最後に米山氏はリコージャパン(株)の事例を挙げ、SDGｓを取り入れる重要な肝は「全員参加」であり、社員のSDGsに対する思考力を養うことで、必然的に企業としてのSDGｓに対する企業価値が高まっているという。人を真ん中に置き、未来社会の在り方そのものにかかわるSDGｓを「楽しく」「普通に」取り組んでいきたいと米山氏は語り、定例懇談会を終えた。

　第6回総合防災訓練が、2023年11月27日（月）午前8時50分から、流通会館北側の中央駐車場で行われた。参加者は、災害対策本部長である中込理事長を筆頭に、ＢＣＰ対策チーム、組合員、甲府南消防署田富出張所員、県立防災安全センター職員、事務局合わせて約60人となった。

　訓練は、消防署員からの指導のもと、まず水消火器による初期消火訓練を行い、次に煙体験ハウスを使用した火災時の移動訓練を実施した。続けて県立防災安全センターの地震体験車を使い、震度7までの地震を体感した。

　最後に消火・排水対応の可搬動力消防ポンプを使用した放水訓練を実施。参加者のうち10人が体験し、消防署員に支えられながら、消防ホースの使い方について学び、訓練は終了した。

　基礎救命講習会が2023年11月21日(火)に流通会館で開かれ、18人が参加した。

　受講者たちは、甲府地区広域行政事務組合の消防救急指導員・普及員から心肺蘇生法とAEDの使用方法等について学び、AEDを使用した救命処置の実技訓練を受けた。
救命蘇生法の具体的手順については、新型コロナウイルス感染症の流行を踏まえた基本的な考え方に基づいて訓練が実施された。

　今回学んだ救命処置の技術をいざというときに役立ててほしい。

　北ブロック懇談会の第13回ボウリング大会が2023年11月17日（金）、ダイトースターレーン双葉で行われた。今回は7社から22チーム、計86人が参加した。

　団体の部は甲信食糧Aが2ゲームトータル1235で優勝し、個人の部は河野洋揮氏が2ゲームトータル355で優勝した。

　DXマインド醸成研修が2023年10月30日（月）に流通会館で開かれ、組合員14社から19人が参加した。研修会の運営は(株)ドコモビジネスソリューションズ山梨支店が行い、DXの解説、DXツールの操作方法についてはロボフィス（株）カスタマートランスフォーメーション事業本部長　石井彰氏が説明された。

　参加者たちはDXの基本的知識や中小企業で導入されているDXの事例について学んだうえで、実際にサイボウズ社で提供しているkintoneを用いてデジタルツールの体験を行った。

　また研修の最後に最新デジタルツール実機体験があり、「スマートグラス遠隔支援」や「クラウド商談・名刺管理」、「定型業務の自動化サービス　RPAソリューション」といったさまざまなデジタルツールに触れ、参加者たちはDX導入のヒントを得られる充実した研修会となった。

　インフルエンザの流行に備え、予防接種が2023年10月24日（火）、25日（水）、11月2日（木）に流通会館で、医療法人啓徹会　市川メディカルクリニックで11月6日（月）に組合員・準組合員と従業員とその家族を対象に行われ、719人が接種した。

　新型コロナウイルス感染症が5類感染症となり、マスクを着用する頻度が減ったこともあり、インフルエンザが流行しやすくなっている。自身の身を守るためにも手洗い消毒、休養をとり、対策をとる必要がある。

　団地再整備特別委員会（細田俊委員長）は参加者13人で、2023年10月20日（金）に協同組合長崎卸センターを視察した。

　協同組合長崎卸センターは組合員から意見・要望を聴取し、「必要最小限」の規模とすることを基本コンセプトとして掲げ、2017年に長期構想委員会を立ち上げ検討を開始、2018年5月通常総会で基本構想承認、2020年5月通常総会で投資規模・建設スケジュールの承認後、2021年2月に着工し、2022年4月に竣工となった。

　当組合会館も老朽化、耐震性等の課題を抱えているため、先進団地である協同組合長崎卸センターから竣工に至る経緯、基本コンセプトや建築費・全体事業費の考え方、資金調達など詳細なお話を聴くことができ、今後の新組合会館建設に向けて非常に有意義な視察となった。

　日本は世界各国と比べてキャッシュレス決済比率が遅れており、政府も成長戦略フォローアップとしてキャッシュレス決済比率を4割程度に増やすことを目指し、将来的には世界最高水準の80％を目指せるよう政策を進めているという。

　また山口氏は新たなデジタル通貨として「暗号資産」について触れ、価格変動が大きく、決済手段としては不向きで、多くの法域で規制が未整備であることから扱いが難しいが、スマートコントラクトを利用することで、決済以外でもさまざまな取引を自動で実行できるという利点を持っている。利用の際には十分な検討が必要だと指摘し、講演を終えた。

　新入社員フォローアップセミナーが2023年10月5日（木）、6日（金）の両日、流通会館で開かれ5社の10人が参加した。

　講師は(株)学宣の鬼塚啓介先生。4月の新入社員研修から半年間が経過した自身の行動を振り返り、そこから更なるブラッシュアップを図るため、問題意識の向上、ビジネスマナーの再チェック、2年目を迎えるまでの残り半年間の行動計画を立てた。

　研修を受け受講者たちは、「前回の研修から半年が過ぎ、自分が4月より少しでも成長していることが実感できました」、「グループワークをたくさん行っていただき、自分たち以外の人の考えを知ることができた」など、自身の成長を実感し、今後の働きにつながるセミナーとなった。

　青年部『LoMAの会』は2023年9月14日（木）にパワーディナーを開き、講師として特定社会保険労務士　雨宮隆浩氏をお招きした。

　今回のパワーディナーでは『労働条件明示の制度改正』『業務改善助成金の制度拡充』をテーマに講演され、労働者に対する就業場所・業務の変更範囲の明示や助成金支給までの流れについて解説された。

　また、働き方改革を進めるための『山梨働き方改革推進支援センター』を活用して
昨今の法改正に備えることを案内された。

　（協）山梨県流通センターは2023年9月に、組合員と共に持続可能な未来を目指すべく「新たな一体性の維持」を重要課題テーマに掲げ、「持続可能な開発目標（SDGｓ）」の達成に貢献するための「SDGｓ宣言」を行った。

　組合の「SDGｓ宣言」は2023年12月4日（月）の定例懇談会で組合員に公表し、パンフレットとポスターを配布。さらに12月から組合HPにて専用ページを設け、組合の「SDGｓ宣言」をいつでも閲覧できるようにし、組合員と共にSDGｓ達成に向けて歩んでいく。

　山梨県グリーンゾーン認証施設における『感染症予防対策に係る基準』の対人距離に関する見解の修正に伴い、座席の配置基準を変更したため、2023年4月11日（火）ご利用分から当組合会館の会議室・展示場の人数制限を変更いたします。

　各部屋の入室人数については、以下の表をご覧ください。ご不明な点がございましたら、（協）山梨県流通センター 事務局（TEL　055-273-4711）までお問い合わせください。

　第５１回通常総会は、２０２３年５月３０日（火）流通会館で開かれ、組合員５７人（委任状出席含む）が出席した。

　中込議長のもと総会は進められ、事務局より令和４年度事業報告、令和５年度事業計画について説明し、議案は全て承認、可決され総会は閉会した。

　新入社員研修が、２０２３年４月６日（木）、７日（金）の両日、流通会館で開かれ、団地内企業６社から10人が参加した。

　開講式で栗山理事長はスティーブ・ジョブズの『stay hungry , stay foolish』について触れながら、新入社員研修で基礎をしっかり学んでほしいと語った。

　講師は (株)学宣の鬼塚啓介先生で、身だしなみやお辞儀の仕方等のビジネスマナーをはじめ、社会人としての基礎について講演いただき、受講者たちにとって有意義な研修となった。

　当組合の理事・役員・事務局（13人）は、2023年3月10日～12日の日程で兵庫県西宮市の阪神総合卸商業団地協同組合を視察・研修した。阪神総合卸商業団地の並河俊夫専務理事、福本博監事、古田憲太参事に対応していただいた。

　阪神総合卸商業団地の環境整備事業、教育情報事業、物品斡旋といった共同事業の話をお聞きすることができ、大変有意義な視察となった。

　当組合の新年互礼会が、２０２３年１月６日（金）流通会館展示場で開かれ、組合員・来賓合わせて約６０人が出席した。今年は、新型コロナウイルス感染症対策のため、式の内容を簡素化し、来賓者は山梨県、中央市の代表者のみお呼びした。

　冒頭、栗山理事長は２０２２年１１月に挙行した組合創立５０周年記念式典に触れ、組合の将来について「これからは新たな５０年に向けて、新しい組合会館の構想も完成している。水害や地震といった災害を考えると、組合の安全安心のために不可欠なものと捉えている。また、本年は理事役員改選の年である。5月の総会で人事が一新されるため、次の50年に向けて新たに選出される役員と共に組合発展のため、変わらぬご理解とご協力を頂戴したい」と述べられた。

　来賓として、山梨県産業労働部次長 有泉清貴氏、中央市望月市長から祝辞を頂き、参加者全員で新年を祝い合った。