労働安全衛生法の改正に伴い、平成27年12月から導入されたストレスチェック制度や労働契約法の法令改正について、また障害者雇用について説明があった。ポイントのみの説明であったが、各組合員には重要な法律改正であり、皆真剣に聴き充実した懇談会となった。